Platforma HR

Vino sa cunosti platforma Humano.

Platforma care accelereaza performanta companiei tale!

Platforma Humano HR te ajuta sa implementezi o cultura a deciziei bazate pe date. Suntem aici pentru a oferi instrumentele necesare pentru a lua deciziile corecte. Prin automatizari ale fluxurilor de date vom castiga timp tie si echipei tale pentru a putea contribui la performanta companiei mai mult si printr-o munca plina de insemnatate pentru toata lumea.

Iti doresti sa:

Castigi timp pe care sa il folosesti facand o munca plina de semnificatie si astfel sa contribui direct la performanta companiei.
Fii proactiv si sa previi evenimente si fenomene precum fluctuatia de personal, absenteismul sau scaderea motivatiei angajatiilor.
Gestionezi costurile ascunse din organizatie (costul cu fluctuatia, absenteismul, training, salarii si beneficii, etc.).
Ai date de incredere in timp real care sa iti permita sa te adaptezi la provocarile continue ale business-ului.
Nu ai niciun stress in lucrul cu datele (cautare, curatare, transformare, vizualizare si raportare).

Esti in locul potrivit!
Modulul Humano HR & Workforce Analytics are functii precum:

Compileaza date din multiple surse simplu si fara bataie de cap.
Creaza Dashboarduri in timp real care tin cont de miscarile angajatilor in organizatie.
Ofera o Librari de peste 150 de indicatori de HR la doar un click distanta.
Creaza indicatori cu formule personalizate si ofera functii avansate de filtrare si segmentare.
Ofera control asupra datelor pentru a le putea folosi si transforma asa cum iti doresti.

Sau poate iti doresti sa:

Ai posibilitatea de a colecta feedback atunci cand este momentul.
Colectezi feedback actionabil usor si rapid.
Nu pierzi timpul pe procesari suplimentare ale datelor pentru a intelege sursele problemelor.
Nu pierzi timp, bani si energie pe survey-uri aditionale, focus grupuri sau interviuri pentru a afla ceea ce puteai extrage din datele deja primite.

Toate acestea se pot intampla cu Modulul de Survey Humano.
Printre capacitatile lui mentionam:

Logica de conditionare pentru a putea pune intrebarile potrivite oamenilor potriviti.
Optiune de survey anonim pentru a primi feedback sincer.
Completare de chestionare ulterioare discutiilor precum celor de exit interviu pentru a nu te baza pe memoria ta sau cea colectiva.
Segmentarea rezultatelor pe atributele si meta datele angajatilor pentru a putea merge in profunzime si sa afli sursa problemelor.
Notificari ce pot fi personalizate cu mesajul potrivit evenimentului.