Curs de compensatii și beneficii

2024:

• 19 &; 20 februarie 2024 – Zoom online (6 ore/zi, 1 oră pauză de masă)
  
• 18 &; 19 aprilie 2024 – Zoom online (6 ore/zi, 1 oră pauză de masă)

Pret: 480 euro/participant (TVA inclus)

Modul in care platesti influenteaza motivatia angajatilor tai. O plata competitiva nu inseamna si o remuneratie echitabila. In acest curs vei invata cat de importante sunt ambele. Cursul nostru este destinat sa te ajute in design-ul unui instrument de management pe care sa il poti folosi cu usurinta.

Pe parcursul celor 2 zile vom lucra pe datele unei companii special concepute sa dezvaluie pas cu pas teoria si provocarile de comp & ben intalnite in realitate. La sfarsitul cursului, compania va avea o comparatie valida a salariilor cu piața și o Politică Comp&Ben.

• Utilizezi terminologia specifică de comp&ben
• Intelegi principalele puncte de diferențiere între principalele metodologii de comparare a posturilor de pe piata
• Calculezi un indice de echitate pentru fiecare angajat din organizatie.
• Creezi o comparatie valida între joburile din organizația ta și piața de referinta
• Intelegi elementele de care ai nevoie pentru a crea o politică de Comp&Ben
• Comunici la timp si in mod eficient elementele care pot creste motivatia angajatilor.

• Cadrul Recompensarii Totale: Recompense emoționale și financiare
• Terminologie de Comp & Ben – elementele pachetului salarial
• Comparatia pachetului salarial: Echitate interna & Competitivitate externa
• Crearea politicii de recompensare
• Elemente tehnice ale benzilor salariale
• Plata variabila
• Comunicare politicii

Ce au spus participanții de pana acum despre cursul nostru:

“Un curs foarte tehnic și bine structurat. Am plecat de la acest curs cu o mulțime de idei practice de implementat” (Specialist în compensatii și beneficii, Retail, România)

“Cursul iti oferă cunoștințele tehnice de care ai nevoie. Ceea ce mi-a plăcut cel mai mult a fost faptul că pune zona de compensare și beneficii într-o imagine de ansamblu și creează legătura cu strategia companiei” (HR Manager, IT, România)

Un curs foarte bine structurat, care oferă o bună înțelegere despre benzile salariale, grading și despre cum se face o comparație valida cu piața. (HR Manager, IT, Moldova)

Razvan are o experienta de peste 7 ani de consultanta in domeniul Resurselor Umane si Marketingului. Din 2015 și-a dedicat activitatea consultanței in zona de Total Reward (Engagement și Comp&Ben). A ajutat companiile medii și mari din România și Republica Moldova să-și crească performanța prin utilizarea corectă a studiilor salariale, a clasificării si evaluării posturilor precum si a studiilor de engagement.

Fondator @ humano: 2018 – prezent
Senior Account Manager @ Korn Ferry Hay Group: 2015 – 2018
Business Performance Consultant @ theConsultants Group 2012 – 2015
Operations Quality Manager @theConsultants: 2012
Team Leader @ Shoppers: 2011 – 2012

Pentru un CV detaliat puteți verifica profilul său LinkedIn.

Puteti cumpara acest curs prin plata online sau puteti completa formularul de mai jos si veti fi contactat de un reprezentant humano.