fbpx

Tag: Membru

Retenție după performanță (M)

Definiție: Se referă la rata de retenție a angajaților din fiecare categorie de performanța. Pasi de calcul: alege intervalul de timp pentru calculidentifica numărul de angajați care lucrează la începutul intervalului de timp alescorelează fiecare angajat cu ultimul scor de evaluare a performanțeiidentifica numărul de angajați care au plecat în intervalul de timp alescorelează fiecare …

Retenție după performanță (M) Read More »

Rata de conversie a aplicantilor (M)

Definiție: Măsoară procentul de conversie a vizitatorilor in aplicanti. Pasi de calcul: identifica numărul de vizitatori pentru fiecare anunț de angajarecalculeaza numărul de aplicanti pentru fiecare anunț de angajareîmparte numărul total de aplicanti la numărul total de vizitatoriexprima rezultatul ca procent Dimensiuni: companie, sursă de recrutare, anunt Exemplu: În acest an, compania a angajat 100 …

Rata de conversie a aplicantilor (M) Read More »

Intrebari exit interviu (M)

Interviurile de ieșire sunt foarte puternice atunci când sunt utilizate corect, este un instrument care ofera incheiere pentru ambele părți. Procesul de offboarding este de obicei neglijat de companii. Acest proces este important, deoarece poate oferi date reale, sincere și acționabile despre ceea ce compania ar trebui să schimbe. Angajatului ii poate creste nivelul de …

Intrebari exit interviu (M) Read More »

Eficacitatea sursei (M)

Definiție: Măsoară câte angajări au rezultat dintr-o sursă de recrutare in raport cu numărul total de aplicanti pentru aceeași sursă. Pasi de calcul: alege intervalul de timp pentru calculalegeți poziția (pozițiile)identifica numărului de aplicanti pentru fiecare sursă de angajare utilizatăidentifica numărul de angajări efectuate prin fiecare sursăîmparte numărul de angajari la numărul de angajări efectuate …

Eficacitatea sursei (M) Read More »

Fluctuatie timpurie (M)

Definiție: Măsoară rata fluctuatiei pentru angajații care pleacă în primul an de vechime. Pasi de calcul: Alege perioada de referințăIdentifica angajații care au plecatCalculați pentru fiecare angajat numărul de zile de angajareGrupați angajații în categorii. Cele mai frecvente categorii sunt:mai puțin sau egal cu 30 de zile de angajare - fluctuatie in primele 30 de …

Fluctuatie timpurie (M) Read More »

Zile de concediu acumulate (M)

Definiție: Măsoară procentul de zile de concediu rămase dintr-un an anterior. Pasi de calcul: identifica numărui total de zile rămase din anii precedențiidentifica numărul total de zile de concediu pentru anul precedentîmparte numărul de zile rămase la numărul total de zile de concediu Un număr mare de zile acumulate vă expune la riscuri precum: perioade …

Zile de concediu acumulate (M) Read More »

Rata muncă de la domiciliu (M)

Definiție: Măsoară procentul de angajați care au acces la beneficiul de a lucra de acasa in conformitate cu politica. Pasi de calcul: identifica numărul de angajați eligibili pentru a lucra de la domiciliuidentifica numărul de angajați care au accesat beneficiul de a lucra de acasaîmparte numărul de angajați care accesează munca de acasa la numărul …

Rata muncă de la domiciliu (M) Read More »

Pleacari documentate (M)

Definiție: Măsoară numărul de angajați care au părăsit compania și au trecut printr-un interviu documentat de ieșire.Un interviu documentat de ieșire se referă fie la un sondaj completat de angajatul care pleacă, fie la un formular completat de hr/manager-ul direct după o discuție structurată. Pasi de calcul: alege intervalul de timp pentru calculidentifica toate plecarileidentificati …

Pleacari documentate (M) Read More »

Angajați cu dizabilități (M)

Definiție: Măsoară procentul de angajați care au dizabilități. Pasi de calcul: identifica numărul de angajați cu dizabilitățiidentifica numărul total de angajațiîmparte numărul de angajați cu dizabilități la numărul total de angajați

Costuri generale (M)

Definiție: Măsoară costul spațiilor de birouri și alte costuri conexe (întreținere, cafea, apă etc.) per angajat. Pasi de calcul: identifica toate costurile asociate cu spațiul de birouri pe parcursul unui anidentificarea numărului mediu de angajați în intervalul de timp alesîmpărțiți costurile totale la numărul mediu de angajați