fbpx

Rata absenteismului (F)

Esti aici:

Definiție: Absenteismul este definit ca un model de absență de la locul de muncă fara un motiv. Acesta este general acceptat a fi compus din absențe neplanificate. Concediul de odihnă, sărbătorile naționale sau concediul de maternitate nu sunt considerate absenteism.

Pasi de calcul:

  1. alege intervalul de timp pentru calcul
  2. identifica numărul total de zile lucrătoare în intervalul de timp (rețineți că ar trebui scăzute zile libere legale).
  3. identifica numărul de zile pierdute din cauza fenomenului absenteismului (concediu medical, absențe nemotivate etc.). Luați în considerare ziua de lucru ca fiind compusă din 8 ore. Acest lucru vă va permite să cuantificati absenteeism de zi parțială.
  4. împarte numărul de zile pierdute din cauza absenteismului la numărul total de zile lucrătoare disponibile.
  5. exprima valoarea ca procent.

O rată de absenteism mai mică de 2% este considerată normală.

Exemplu:
Intervalul de timp: 1 iulie – 31 iulie
Zile lucrătoare în interval de timp: 23 zile
Nr. de angajați în interval de timp: 100
Nr. de zile pierdute: 70
Nr. total zile lucrătoare în interval de timp: 100 x 23 = 2300

Rata absenteismului = (70 / 2300) x 100 = 0,03 x 100 = 3%

Notă: Dacă numărul de angajați din intervalul de timp fluctuează din cauza plecării sau aderării la companie, trebuie să calculați și să utilizați în formulă numărul mediu de angajați în intervalul de timp.

Nr. mediu al angajaților = (nr. de angajați la începutul intervalului de timp + nr. angajaților la sfârșitul intervalului de timp)/2


Această pagină are conținut restricționat. Ai nevoie de un cont în conformitate cu legenda de mai jos pentru a putea vizualiza acest KPI.

Legendă conținut:
(G) = conținut gratuit care poate fi vizualizat de orice vizitator al site-ului nostru
(M) = conținutul dedicat membrilor poate fi vizualizat de vizitatorii cu un cont activ de membru (gratuit) sau un cont platit
(S) = conținut dedicat membrilor plătitori, continut care necesită un abonament Professional sau Corporate

Dacă aveți deja un cont vă rugăm să vă conectați.
Creati-va acum un cont de membru și bucurați-vă de toate beneficiile Librariei indicatorilor de HR.

Table of Contents