Librarie indicatori HR -

Ce ai dori sa masori?

Retentie

Costul absenteismului (G)

Costul fluctuatiei de personal (M)

Absenteism in functie de performanță (S)

Absenteism în funcție de vechime (S)

Absenteism nou angajati (S)

Absenteism pe departamente (S)

Absenteism pozitii cheie (S)

Absenteismul pe sexe (S)

Absenteismul persoanelor cheie (S)

Absenteismul pozitii manageriale si non manageriale (S)

Fluctuatia persoanelor cheie (S)

Fluctuatie (non) managerială (S)

Fluctuatie anualizată (S)

Fluctuatie de personal voluntară (M)

Fluctuatie in functie de gen (S)

Fluctuatie involuntara

Fluctuatie pe departament (F)

Fluctuatie pozitii cheie (F)

Fluctuatie recomandari interne (S)

Fluctuatie timpurie (M)

Motive ale plecarii (S)

Performanță la plecare (S)

Rata absenteismului (F)

Rata de plecari in perioadei de probă (S)

Rata de plecari in perioadei de probă (S)

Rata de retenție (F)

Rata de revenire din concediu de maternitate (S)

Rata fluctuatiei de personal (G)

Rata fluctuatiei in functie de motivul plecarii (S)

Reteneie pe gen (S)

Retenție (non) managerială (S)

Retenție de persoane cheie (S)

Retenție după performanță (M)

Retentie pe clustere de vechime (S)

Retentie per departament (S)

Retentie per departament (S)

Retenție pozitii cheie (S)

Vechime la plecare (S)

Costul absenteismului (G)

Compensatii si beneficii

Rata ore suplimentare (G)

Cash total (M)

Venit fix (M)

Beneficii vs. recompensare totală (S)

Cadrul teoretic de Recompensare totala (F)

Compensație medie (S)

Cuartila (S)

Decile (F)

Beneficii (S)

Diferența de remunerare in functie de performanța (S)

Indemnizație (M)

Indice de competitivitate (S)

Indice de echitate interna (S)

Indice de eligibilitate bonus (S)

Indice de plata vs. diversitate (S)

Indicele de salarizare raportat la banda salariala (S)

Interval de plată acceptabil (S)

Mediană (F)

Mix de plată (S)

Plata efectivă vs. potențială (S)

Prima schimb vs. recompensare totala (S)

Procent de recompensare pozitii manageriale (S)

Rata de plată a orelor suplimentare (M)

Rata de primire bonus (S)

Rata eligibilitate plan pe acțiuni (S)

Recomensare totală directă (S)

Remunerare totală (S)

Remunerare variabilă pe termen scurt (S)

Salariu de bază (G)

Salariul de bază mediu (S)

Satisfacția vs. pachetul salarial (S)

Spread-ul fata de punctul de mijloc (S)

Stimulente pe termen lung (S)

Sub/în/în/deasupra benzii salariale (M)

Venit per angajat (S)

Beneficii (S)

Cultura

Net Promoter Score angajati - eNPS (G)

Angajament pe departamente (M)

Aliniere strategică (S)

Procent de completare (F)

Angajament pe subcategorii (S)

Angajament per pozitii manageriale și non-manageriale (S)

Angajament vs indice de competitivitate salarială (S)

Angajament vs. diversitate de gen (S)

Angajament vs. geografie (S)

Angajament vs. performanța (S)

Angajament vs. vechime (S)

Angajamentul angajaților care au plecat (S)

Angajamentul angajaților care au plecat (S)

Creștere/scădere angajament (S)

Deviația standard a răspunsului (S)

Implicare pe grupe de vârstă (S)

Indice general de angajament (S)

Rata plângerilor externe (M)

Rata plângerilor interne (M)

Rata plângerilor interne (M)

Satisfacția echilibru viata profesionala-personala (S)

Top intrebari in functie de cel mai mare/cel mai mic scor (S)

Zile de concediu utilizate (S)

Sanatate & Securitate

Frecvența accidentarilor (S)

Frecvența imbolnaviri (S)

Indice de accidentare (S)

Indice de imbolnavire (S)

Medie ore suplimentare (S)

Nr. defectiuni echipamente (S)

Nr. defectiuni echipamente (S)

Raport manager - contibutor individual (S)

Rata frecvenței de accidentare si timpul pierdut

Rata frecvenței de accidentare si timpul pierdut

Timp pierdut din cauza imbolnavirilor (S)

Eficienta HR

Eficacitatea comunicării (M)

Timp pentru a rula statul de plată (M)

Erori de salarizare (S)

Erori de salarizare cauzate de interpretării greșite a legislației (S)

Număr de amenzi (S)

Număr initative de comunicare (S)

Număr sesiunii de constientizare (S)

Numărul de angajați care pot articula misiunea/viziunea/valorile companiei (S)

Punct de rentabilitate (S)

Raportul cost-beneficiu (S)

ROI - Profitabilitatea investiției (S)

Timp de livrare documente (S)

Timp petrecut in operațional vs. strategic (S)

Timp rezolvare erori de salarizare (M)

Invatare si dezvoltare

Defalcare pe categorii de performanța (F)

Costul mediu de instruire (M)

Rata de instabilitate a managerilor (M)

Acoperire cu angajati potriviti (S)

Acoperire plan de dezvoltare - pozitii manageriale (S)

Acoperire plan de dezvoltare (S)

Acoperirea competențelor de bază (S)

Angajați care participă la evenimente profesionale (S)

Angajați cu creștere a performanței (S)

Angajați cu MBA sponsorizat (S)

Angajați cu performanță constantă (S)

Angajați cu plan de dezvoltare (S)

Angajați cu scădere de performanță (S)

Angajați instruiți în domeniul conformității (S)

Competențe/cunoștințe lipsa acoperite (S)

Cost de umplere dedicat L&D (S)

Cost facilități vs. costurile de formare (S)

Costul facilităților de formare (S)

Costul instruirii externe (S)

Costul instruirii interne (S)

Evaluarea post-formare (S)

Experți de top (S)

Hartă de performanță (S)

Indice de satisfacție vs. formare (S)

Indice de satisfacție vs. instructor (S)

Ore de instruire (G)

Ore de instruire per angajat (S)

Ore de instruire per angajat companie (M)

Performanță înainte și după mutare (S)

Rata buget formare (S)

Rata de evaluari 360 (S)

Rata de finalizare eLearning (S)

Rata de finalizare evaluari 360 (M)

Rata de formare cross-functionala (G)

Rata de înscriere la eLearning (S)

Rata de penetrare formare (S)

Rata de penetrare formare (S)

Rata de promovare dupa prima încercare (S)

Rata de promovare teste (S)

Rata de succesori (S)

Rata de umplere cu succesori (S)

Rata persoane cheie (S)

Rata poziții și persoane cheie (S)

Rata pozițiilor cheie (S)

Rotație pozitii manageriale (S)

Solicitări de instruire adresate (S)

Timpul mediu de finalizare invatare (S)

Timpul mediu până la performanță (S)

Timpul petrecut în formare (S)

Utilizatori activi de eLearning (S)

Recrutare

Pâlnie de recrutare (G)

Eficacitatea sursei (M)

Rata de conversie a aplicantilor (M)

Angajat la timp (S)

Candidati calificati per angajare (S)

Conversia pâlniei de sus în jos (S)

Conversie a persoanelor intervievate (S)

Conversie de angajare (S)

Conversie in oferte (S)

Cost per angajare (S)

Cost per angajare (S)

eNPS candidat (S)

Implicare in social media (S)

Numărul mediu de persoane intervievate (S)

Pleacari documentate (M)

Raportul Giveaway/takeaway (S)

Rata angajari prin recomandare (S)

Rata de acceptare prima optiune (S)

Rată de afisare (S)

Rata de conversie a internshipului (S)

Rata de mobilitate laterală (S)

Rată de poziții noi (S)

Rata de promovare (S)

Rata de reangajare (S)

Rata de recrutare externă (S)

Rata de succes (S)

Rata de umplere internă (S)

Rata pozitiilor vacante (S)

Recrutor per poziții deschise (G)

Timp de angajare (S)

Timp de pornire (S)

Timp de publicare (S)

Timp de umplere (S)

Timp pentru a recruta (S)

Timp petrecut intr-o etapa (S)

Timpul de recrutare (S)

Timpul de recrutare (S)

Timpul până la aprobare (S)

Viteza de feedback a managerului (S)

Viteză de promovare (S)

Pâlnie de recrutare (G)

Studii de cercetare

Bune practici studii interne (G)

Angajament: Comunicare in timpul studiului (M)

Angajament - pool de întrebări (S)

Angajament: Comunicare post-sondaj (M)

Angajament: Comunicare pre-sondaj (M)

Intrebari exit interviu (M)

Sondaje de angajament (M)

Forta de munca

Angajați cu dizabilități (M)

Zile de concediu acumulate (M)

Arie de control (S)

Costul nivelului optim de productivitate (OPL) (S)

Costuri generale (M)

Costuri generale (M)

Rata muncă de la domiciliu (M)

Defalcarea vârstelor (M)

Diversitate de gen (S)

Diversitate per nivel (S)

Diversitate pozitii manageriale (S)

Diversitate vs. promovări (S)

Diversitate vs. ultima scoala absolvita (S)

Diversitate vs. vechime (S)

Diversitatea vârstei de angajare (S)

Factorul de cost al angajatului (S)

FTE vs. personal (S)

Indicele de profit pe angajat (S)

Mixul de arii funcționale (S)

Promovarea vs. diversitatea vârstei (S)

Raport HR/personal (S)

Raport manager - contibutor individual (S)

Raport manageri - personal (S)

Raport pozitii de suport vs. personal (S)

Rata angajati cu drept de cheltuieli (S)

Rata de acoperire a sindicatelor (S)

Rata de contractori (S)

Rata de pensionare (S)

Rata potentiala de pensionari (S)

Rata timp de lucru (S)

Roluri de conducere in HR (S)

Valoarea adăugată a angajatului (S)

Devin membru