fbpx

Tag: Gratuit

Pâlnie de recrutare (G)

Definiție: Pâlnia de recrutare oferă o imagine de ansamblu asupra eficienței procesului de recrutare. O pâlnie tipică începe cu valori care evaluează eficiența inițiativelor de branding de angajator. Pâlnia de recrutare ar trebui să fie făcută pentru fiecare sursă de recrutare.

Fluctuatie pozitii cheie (F)

Măsoară numărul de angajați care au plecat și au fost considerați a ocupa o pozitie cheie. Pasi de calcul: alegeți intervalul de referintaidentifica angajații care au plecat în intervalul de referintaidentificati angajații care au fost considerați a ocupa pozitii cheieaplică formula ratei fluctuatiei de personal Aveți posibilitatea să alterati formula și să împărțiți la numărul …

Fluctuatie pozitii cheie (F) Read More »

Motive ale plecarii (S)

Definiție: Măsoară rata dintre numărul de angajați care au plecat in functie de fiecare motiv și numărul total de angajați care au părăsit compania. Pasi de calcul: Alegeți un interval de timpIdentifica angajații care au plecatCorelează fiecare angajat care a plecat cu motivul rezilieriiIdentifica numărul total de angajați din fiecare categorieÎmparte numărul de angajați din …

Motive ale plecarii (S) Read More »

Recrutor per poziții deschise (G)

Definiție: Măsoară raportul dintre numărul de recrutori cu pozitii deschise alocate și numărul total de posturi vacante. Pasi de calcul: alege intervalul de timp pentru calculidentifica numărul de posturi vacanteidentifica numărul de recrutori cu posturi alocateîmparte numărul de recrutori cu pozitii vacante alocate la numărul total pozitii vacante

Cadrul teoretic de Recompensare totala (F)

Definiție: Se referă la toate recompensele tangibile și intangibile pe care le primește un angajat pentru a lucra într-o companie. Recompensele tangibile se referă la toate recompensele financiare și nefinanciare care pot primi cu ușurință o valoare financiară. Exemple de recompense tangibile: salariu, bonusuri, comisioane, indemnizații, beneficii, formare etc. Recompensele intangibile se referă la recompensele …

Cadrul teoretic de Recompensare totala (F) Read More »

Salariu de bază (G)

Definiție: Se referă la salariul de bază, adică suma plătită unui angajat înainte de adaugarea oricaror altor elemente fixe sau variabile. Este la fel cu salariul brut/net. De obicei, toate studiile salariale și consultanții de recompensare se referă la suma anuală brută. Salariu de bază = Salariul brut

Costul absenteismului (G)

Definiție: Măsoară costul generat de fenomenul absenteismului. Pasi de calcul: identifica numărul de ore pierdute din cauza absenteismuluiidentifica salariului mediu orar al fiecărui angajat cu ore pierdute din cauza absenteismuluiinmulteste media orară la numărul de ore pierdute din cauza absenteismuluiînmulteste valoarea totală cu 2 Studiile dezvăluie sume diferite iar acestea sunt uriase. Gallup afirmă că …

Costul absenteismului (G) Read More »

Mediană (F)

Definiție: Valoarea care împarte un șir de numere în jumătăți egale, este valoarea din mijloc. Pasi de calcul: sortarea valorilor într-o ordine crescatoareidentificarea numărului de valori din sir (numar par sau impar)identificarea valorii care împarte șirul în jumătăți egalepentru un șir cu un număr inpar de valori mediana va fi valoarea plasată în mijlocul șiruluipentru …

Mediană (F) Read More »

Decile (F)

Definiție: Decilele sunt cele 9 valori care împart un șir în zece părți egale. Pentru comparatia internă sau externă a elementelor salariale se utilizează următoarele elemente statistice: D1 - Prima Decila - 10% din valorile din șir sunt de mai mici, 90% din valori sunt mai mari; cunoscuta și sub numele de Percentila 10 D9 …

Decile (F) Read More »

Rata ore suplimentare (G)

Definiție: Măsoară raportul dintre orele suplimentare totale și orele obișnuite într-un interval de timp. Pasi de calcul: alegere interval de timp pentru calculidentifica angajații care au lucrat peste programcorelează angajații cu numărul de ore suplimentare lucrateadauga valorile pentru orele suplimentare într-un număr total de oreidentifica numărul de ore de lucru în intervalul de timpîmparte numărul …

Rata ore suplimentare (G) Read More »