fbpx

Archives: Courses

Parcurs complet de invatare

În această secțiune veți parcurge toate cursurile în ordinea recomandată pentru cea mai bună experiență de învățare.

Studiu de caz – Diagnosticul politicii de compensatii si beneficii

Un studiu de caz dedicat procesului complex de diagnoza al pachetului de compensatii si beneficii. Politica de compensatii și beneficii este în multe companii o sursă pentru lipsa de performanță, motivați si implicare a angajaților. Poate fi, de asemenea, sursa unei rate ridicate a fluctuatiei de personal sau a unor costuri ridicate cu orelor suplimentare. …

Studiu de caz – Diagnosticul politicii de compensatii si beneficii Read More »

curs de compensare și beneficii

Invata cum se face un diagnostic al politicii de recompensare

Invata cum să efectuezi un diagnostic complet al politicii de recompensare care sa identifice problemele reale de plată. Echitatea internă și competitivitatea externă sunt doi factori importanți în implicarea și motivația angajaților. Invata cum sa identifici costurile ascunse și riscurile potențiale la care te expun politicile tale de comp & ben. Invata cum să creezi …

Invata cum se face un diagnostic al politicii de recompensare Read More »

Fluctuatia de personal – tot ce trebuie să știi

Invata tot ce trebuie să știi despre fluctuatia de personal. Fără îndoială, în anumiți parametri fluctuatia angajaților este un fenomen pozitiv. Când devine un fenomen negativ? Înțelegerea motivelor potențiale și declanșatorii deciziei de a pleca este o necesitate pentru companiile care doresc să reușească pe piața actuală. Aceasta sesiune este conceputa pentru a oferi o …

Fluctuatia de personal – tot ce trebuie să știi Read More »

metodologia de planificare a scenariilor

Metodologia de planificare a scenariilor

Planificarea scenariilor te ajută să fii pregătit pentru viitor și să iti maximizezi potențialul de a reuși. Companiile fac de obicei două greșeli mari. Fie subestimeaza, fie supraestimeaza viitorul. Metodologia de planificare a scenariilor te învață să fii realist. Mai mult, planificarea scenariilor te ajută să fii pregătit pentru provocările viitoare, fiind în același timp …

Metodologia de planificare a scenariilor Read More »

rapoarte de tip scorecard ca instrument de management al performanței

Rapoarte de tip scorecard ca instrument de management al performanței

Scorecard-urile sunt un instrument foarte eficient de management al performanței. Poti utiliza rapoarte de tip scorecard pentru a urmări executia obiectivelor tale. În literatura de specialitate veți găsi în principal trei tipuri de scorecarduri: Balanced Scorecard, Scorecard al forței de muncă și Scorecard de HR. Rapoartele de tip scorecard sunt utilizate pentru a alinia strategia …

Rapoarte de tip scorecard ca instrument de management al performanței Read More »

Teorii relevante in HR Analytics

Teorii relevante in HR Analytics

Invata care sunt cele mai relevante teorii pe care trebuie să le cunoști atunci când implementezi HR Analytics. Analiza datelor este un instrument foarte important pentru resurse umane și business. Pentru o implementare usoara este obligatoriu să înțelegi teoriile care ar trebui să iti ghideze pașii. Această secțiune este concepută pentru a iti oferi o …

Teorii relevante in HR Analytics Read More »

HR Analytics Dashboards

Curs de HR Data Analytics si Indicatori

Mergi la urmatorul nivel din cariera ta de resurse umane prin dezvoltarea abilităților de care vei avea nevoie in viitor. Aceasta sesiune este conceputa pentru a oferi o intelegere profunda despre:1. Principalele provocari ale implementarii unui proces decizional bazat pe date2. Cum sa depasesti provocarilor din HR Data Analytics3. Cum gestionam in mod eficient datele4. …

Curs de HR Data Analytics si Indicatori Read More »